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大乐透走势图浙江风采2:建筑資質升級考核人員嗎

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建筑資質升級考核人員嗎

建筑資質升級考核人員嗎

  


  建筑企業在經營發展的過程中不斷壯大,承包的工程項目也越來越多,但是現有的資質證書無法滿足更多工程的招標,這時建筑企業就要進行資質升級,建筑資質升級對企業的人員考核有什么要求呢?跟企業新辦資質時的人員考核要求是一樣的嗎?住建部發布“226號文”之后,取消了資質升級中的專業人員考核指標,不在考核建造師、職稱人員、技工和九大員等。從住建部的目的看,是為了遏制愈演愈烈的掛證現象,確保建筑行業的健康發展。但是,也有不少朋友在問,資質升級是否不再考核人員。

  1.企業技術負責人

  必須準備。建筑企業辦理資質會涉及到5類人員考核,取消建造師、職稱人員、技工和九大員后,仍然要準備技術負責人。而關于技術負責人的準備,要求提供相應專業的建造師或職稱證書,并有符合年限的工作經歷證明。

  2.建造師、職稱人員、技工、九大員等

  視情況準備。辦理資質升級的時候,住建部門會考察企業有無業績,業績證明需要準備相關人員材料。在這之中,負責工程施工的相關人員如建造師、職稱人員等,需要準備他們的資格證書、聘用合同、身份證明等詳細材料。如果材料有缺失的話,業績就不會得到認可,升級也就難以成功。

  建筑企業資質升級常見問題有哪些?

  問:資質升級不準備人員可行嗎?

  答:15年住建部實施新資質標準,同時加強了對資質的審批,也啟動了對申報企業的不定時動態核查。而動態核查的話,也是要查看企業人員、資產等方面,人員不足就會進行處罰。企業要確保資質辦理成功,并且能夠持續使用,人員準備很有必要。

  建筑企業資質升級對企業的人員還是有一定的要求的,企業在辦理資質升級的過程中,企業的技術負責人是需要進行考核的,以及在資質升級的過程中,對一些其他的企業人員也有一定的要求,建筑企業辦理資質升級使企業可以承接更多的工程項目,建筑資質升級越來越難,2018年將會是資質升級最嚴的一年,建筑行業的朋友們要趕緊抓住時間,盡早辦理建筑資質升級。


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